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江苏通知 ，阳性考研考生进入特殊考场参考******

　　12月16日，江苏省教育考试院官网发布《江苏省2023年全国硕士研究生招生考试考生健康应试须知》：

　　江苏省2023年全国硕士研究生招生考试考生健康应试须知

　　一 、考前准备

　　1.疫情防控执行属地化管理 ，考生须提前了解我省各报考点所在设区市最新疫情防控要求 。

　　2.考生应当好自己健康的第一责任人，加强健康防护 ，考前非必要不离开报考点所在设区市；非必要不外出 ，不前往人员密集场所或参加聚集性活动，外出时全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具 ，人际交往保持安全距离 。

　　3.12月17日起 ，考生每日自行测量体温和监测健康状况 ，登录江苏省2023年研考考生健康申报系统（网址：https://yjs.jseea.cn） ，按系统提示填报相关信息 ；所有考生须于12月20日当天进行一次单管核酸检测采样，并于21日22：00前将核酸检测结果填写在健康申报系统，此结果将作为考场安排 的参考依据；考生在进入考点时须出示《江苏省2023年全国硕士研究生招生考试考生健康应试承诺书》（从“江苏省教育考试院门户网”下载打印） ，并在首场考试进场时交给监考员 。未按规定在12月20日进行核酸检测采样，并按要求进行网上健康申报的 ，不能正常参加考试 。考生如填报虚假信息，其行为将记入诚信档案 。

　　4.考试当天出现干咳等典型症状、其他较重症状以及体温高于37.3℃的考生，进入考点时须主动报告。

　　二、进入考点

　　1.考生应提前规划好出行时间和路线 ，尽量避免乘坐公共交通工具。赴考途中做好个人防护，全程佩戴医用外科或以上级别口罩 。

　　2.考生须至少提前45分钟到达考点，凭本人准考证 、有效居民身份证件 、苏康码 、12月20日当天或以后的核酸检测报告（纸质、电子均可）、《健康应试承诺书》 ，佩戴口罩进入考点。不佩戴口罩 的考生不得进入考点。考生不得因为佩戴口罩影响身份识别 。

　　3.核酸检测阳性 的考生，根据考点安排进入特殊考场参加考试。

　　4.考生进入考点时 ，须接受体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点 ；体温异常 的考生经考点综合评估后 ，安排进入相应 的考场参加考试 。

　　三、应试要求

　　1.考生进入考场后须做好个人防护 ，提倡全程佩戴口罩 。特殊考场、应急处置考场考生须全程佩戴N95口罩。

　　2.考试过程中，非核酸阳性考生如出现发热 、干咳 、乏力、鼻塞、流涕 、咽痛、嗅觉味觉减退、结膜炎、肌痛和腹泻等不适症状，应立即向考点工作人员报告 ，听从工作人员 的安排。

　　3.考试结束时 ，按监考员指令 ，考生有序错峰离场 ，保持安全间距 ，不得在考点内滞留 。

　　四 、其他要求

　　1.考生应自觉配合考点做好身体健康检测，对隐瞒或谎报个人健康状况等疫情防控重点信息 ，以及在考试疫情防控中拒不配合工作人员进行防疫检测、询问 、排查 的考生，将取消考试资格，并按照有关法律法规予以处理 。

　　2.考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整 ，请考生关注考点所在设区市疫情防控最新要求，及时了解相关信息 。

谷歌裁员1.2万人 ，CEO称“负全责” ！硅谷公司裁员潮持续，苹果也开始了？ ******

　　1月22日下午 ，据媒体报道，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道的非季节性员工 。经证实，苹果已经向百思买等商店工作的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件 ，通知被裁员工享有 的权利等等 。

　　分析称，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者 的需求，例如在圣诞购物季会招募临时性员工。而由于目前已经过了圣诞购物季 ，相关的合同都已经到期，因此可以确认本次裁员的是非季节性员工。

　　证券时报·e公司记者注意到 ，苹果公司部分裁员只是美国科技公司近期裁员潮的缩影 。近期 ，多家美国科技公司相继宣布裁员计划 。上周三，微软计划裁员1万人，约占员工总数 的5% ；同一天，亚马逊启动最新一轮裁员 ；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人。

　　苹果零售渠道开始裁员

　　北京时间1月22日下午消息，据报道 ，多位知情人士称 ，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外 的零售渠道，解雇一些非季节性员工 。

　　这些消息称 ，一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利 。

　　通常 ，为了满足季节性的消费需求增长，例如在圣诞节前夕 ，百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工，来服务日益增多 的消费者。但如今已经过了购物旺季，这些季节性临时员工 的合同也已经到期，并且走人 。

　　事实上，另有媒体确认，苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工，而裁员数量已经能引起人们 的足够关注 。

　　一封电子邮件信息显示 ，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知。与其他大型科技公司纷纷裁员不同 ，到目前为止 ，苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定 。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示 ，该公司正在放缓招聘 。

　　库克当时称：“鉴于当前 的形势，我们在招聘方面非常慎重。这意味着我们还在继续招聘 ，但不 是所有部门都在招聘 。”

　　美国科技公司裁员潮

　　近期 ，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划。其中 ，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注 。

　　北京时间1月20日 ，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量 的6% 。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件 ，公布了裁员的细节以及补偿措施等内容 。

　　桑达尔皮查伊在信中表示 ，他对导致裁员的决定负“全部责任” ，他说 ：我有些坏消息要告诉大家，我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件 。在其他国家，受到当地法律惯例 的影响 ，这一过程将需要更长 的时间 。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能、级别和地区。

　　该公司披露，美国 的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿 。

　　除了谷歌外，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。

　　微软上周三宣布 ，将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数 的5% 。有媒体分析称 ，微软裁员可能波及不少工程师岗位，或延缓其最新可穿戴设备产品的开发。同一天 ，亚马逊启动最新一轮裁员， 是其本月初宣布 的1.8万人裁员计划的一部分 。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门。

　　分析人士认为 ，大公司裁员 的动态，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪 。即便美联储当天公布 的美国全国经济形势调查报告 、即“褐皮书”显示 ，2022年12月，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑，并预计物价上行压力有望进一步缓解，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧 。

　　另据媒体报道 ，华尔街分析师近期直言，在销售增长放缓之际 ，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本 ，扭转疫情时期 的过度行为，以提高利润率并安抚投资者情绪 。

　　不过，分析师预计 ，美国最大 的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间 的利润下降 ，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US) 的业绩下滑幅度最大 。

　　华尔街分析师已经将Meta 、亚马逊 、苹果(AAPL.US) 、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司 的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5% ，至5614亿美元。（证券时报·e公司）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）