古城绛州 ：淡雅墨香里 的浓浓年味******
(新春走基层)古城绛州：淡雅墨香里的浓浓年味
中新网运城1月12日电 题 ：古城绛州：淡雅墨香里 的浓浓年味
中新网记者 陆祁国
“虎步腾云追绮梦，兔毫泼墨绘宏图。”看到自己中意的这副春联书写完毕 ，在一旁等候 的居民高兴得合不拢嘴 。
诗词楹联学会会员原创春联 ，民众点选心仪的春联 ，书法艺术家现场挥毫 。1月12日，山西运城新绛县龙兴广场，淡雅 的墨香里透出浓浓的年味 。
春联是中华民族独具特色的传统文化 ，写春联、贴春联不仅 是一种民俗活动 ，更是赓续文化血脉 、回味乡音乡愁 的难忘符号 。组织书法艺术家走上街头、走进村庄现场书写原创春联并免费赠送， 是新绛县延续多年 的文化惠民活动之一 。
此前一天，“2023‘绛州古城中国年’写春联 、送春联活动”正式启动。
“香透窗纱花映翠，人居福地寿延年”“绿染春光春染绿，歌飞岁首岁飞歌”……12日上午，新绛县诗词楹联学会会员周长胜原创 的多副春联不时被民众“相中”。
84岁 的周长胜系新绛县诗词楹联学会“元老” 。为民众书写春联超过50年 的他，至今仍坚持每年创作春联、书写春联 。有时 ，他会专程前往距离县城几十里外的村庄为村民书写春联。
39岁的刘建国同系新绛县诗词楹联学会会员，自幼喜好书法 。平时，但凡有人找他书写春联，无论工作多忙他都尽量满足 。
青年志愿者走进农村发放春联 。 陆祁国 摄起初，刘建国不会编撰春联 ，只能抄一些现成 的内容 。时间长了 ，他意识到一个问题 ：春联内容不能年年都 是“涛声依旧”。如 是 ，他对编撰春联产生兴趣 。
“刚开始只是自己摸索 ，后来有幸得到(新绛县)诗词楹联学会老师指导，懂得了春联 的平仄关系 。”近年来 ，刘建国书写的原创春联受到很多人喜欢 。
无联不成春 ，有联春更浓 。新绛县诗词楹联学会会长朱青龙说，春联承载着民众对节日 的祝福、对美好生活的向往 ，内容需要与时俱进 ，这是该学会多年来坚持原创春联的主要原因 。
“今年 ，我们在原创春联中精选了169副，供民众点选。”新绛县文联主席兰秀艳介绍，这些春联 的内容紧扣时代主题，既展现新绛历史文化底蕴，又立意高远、充满正能量 ，突出喜庆祥和春节气氛。
12日10时许 ，新绛县泉掌镇新庄村 ，新绛县委宣传部、共青团新绛县委组织 的送春联活动同步进行 。青年志愿者忙着把春联装进手提袋，村民排队领取 。
79岁 的村民卫建林系第四届运城助人为乐道德模范提名奖获得者 ，多年来坚持为村民免费书写春联 。看到志愿者送来春联以及其他慰问品，老人非常高兴：“以前我给别人写 ，现在别人给我写，这个活动传承得很好 。”
同日，一批装有绛州木版年画 、福兔、福字 、门画、窗花 、春联的春节文化大礼包 ，也在派送中 。
新绛县委常委 、宣传部部长吴宏伟介绍，写春联、送春联活动将持续10天。其间，书法艺术家 、青年志愿者将分头走进老城 、新城、社区 、农村送祝福 、增年味。
2014年 ，新绛县荣膺“中国最佳楹联文化县”称号 ，“国字号”楹联文化品牌成为绛州古城靓丽 的文化名片。(完)
@劳动者 岁末年初求职换岗须慧眼辨“坑”****** @劳动者 求职换岗须慧眼辨“坑” 岁末年初，不少劳动者开始谋划新一年 的工作 ，互联网招聘网站浏览量也开始增多 。“保障就业”“高薪就业” 的承诺可信吗 ？“工资没发 ，先交了一堆‘工杂费’”这事儿靠谱吗 ？招聘广告上的工资数额与实发工资不一样怎么办 ？近日，北京市第二中级人民法院发布典型案例，提醒劳动者求职应聘时 ，小心入坑。 岗前培训变成“培训贷” 徐某利用其经营的某软件公司、某信息公司 ，虚构招聘员工事实 ，在多个互联网招聘网站上发布招聘信息，主动邀请求职者进行面试 ，并虚假承诺高薪，后提出需要岗前培训，诱骗求职者签署培训协议 ，收取培训费用。徐某以保障就业为诱饵，使用签订培训及安置上岗协议的手段 ，诱骗应聘者贷款参加其公司 的有偿培训 ，骗取应聘者贷款共600余万元 。徐某因犯合同诈骗罪，被法院判处有期徒刑12年 。 实践中，个别不法分子通过公司化运作 、采用“招转培”模式等虚构招聘事实，诱骗劳动者贷款参加所谓 的培训，骗取求职者缴纳手续费 、培训费 、违约金等费用。法官提醒 ，劳动者应理性对待用人单位招聘过程中 的承诺 ，慎重对待各类“培训贷”。在发现被骗后 ，应第一时间报警，通过法律途径维护自身合法权益。 未上岗先交钱 2019年5月至7月间 ，邱某伙同刘某、张某等人，在北京市丰台区某大厦租用办公室 ，通过招聘网站以“某某集团”名义发布虚假招聘信息，诱骗应聘者来公司面试、签订试用期劳动合同，通过设置考试 、考核等环节“刷人” ，以收取被害人培训费 、服装费 、门禁卡费 、违约金 、烟钱等理由骗取应聘者钱财涉案金额8万余元 。邱某等人以非法占有为目 的，以虚假招工 的方式，多次骗取他人财物，数额巨大，已构成诈骗罪，最后被法院以诈骗罪判处二年有期徒刑，并处罚金 。 劳动合同法第九条规定 ，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。第八十四条规定 ，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物 的 ，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下 的标准处以罚款 ；给劳动者造成损害的 ，应当承担赔偿责任。 实践中 ，一些用人单位以各种名义向劳动者收取一定数额 的钱款或财物，损害劳动者 的合法权益 。法官提示，劳动者需擦亮双眼，对用人单位巧立名目收取费用 的行为勇敢说“不” ，并可向人社部门投诉 。遇不法分子以非法占有为目 的 、通过虚假招工方式骗取财物的，应及时向公安机关举报。 招聘广告不等于劳动合同 杨某自2019年9月2日入职某石化公司工作 ，其间某石化公司未为杨某缴纳社会保险。2020年3月11日，杨某以某石化公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职。杨某申请劳动仲裁 ，要求某石化公司支付劳动报酬差额37800.95元 、解除劳动合同应支付的经济补偿金10400.47元等 。劳动仲裁部分支持其诉求后，杨某不服起诉到法院。 双方争议焦点为杨某的月工资收入 。某石化公司提交2019年9月2日 的劳动合同一份，其上约定月工资为3500元 ，杨某对该劳动合同 的真实性不认可 ，主张其月工资为8500元 ，并提交招工简章原件及网站截图予以证实。某石化公司对上述证据的真实性不认可 ，认为无用人单位公章及相关负责人的签字 ，系单方证据，薪资待遇应按双方劳动合同的约定 。 法院经审理认为 ，涉案劳动合同加盖某石化公司 的公章 ，并有杨某的签字手印。经法院释明，杨某不申请笔迹鉴定 ，也未就该合同存在欺诈提供证据予以证实 。用人单位 的招聘广告在法律上只是一种要约邀请，并不具有劳动合同 的法律效力 ，故杨某主张以月工资8500元的标准计算工资差额及经济补偿金，法院不予支持。法院最终按照3500元的标准判决某石化公司支付杨某解除劳动合同经济补偿。 民法典第四百七十三条规定，要约邀请 是希望他人向自己发出要约的意思表示 。拍卖公告 、招标公告 、招股说明书、债券募集办法、基金募集说明书、商业广告和宣传、寄送 的价目表等为要约邀请 。商业广告和宣传等为要约邀请 。如其内容符合要约条件的，可以构成要约。 法官介绍 ，劳动者若要用人单位兑现招聘广告中 的承诺，应该要求用人单位将招聘广告中 的内容写入劳动合同中 ，以便维权时提供相应依据 。在劳动合同履行过程中，劳动者应关注薪酬发放、社保缴纳等涉及自身重大利益的事项，是否与用人单位最初承诺一致 ，如不一致应及时与用人单位交涉 ，并注意保存相关证据，通过法律手段及时维权。 周倩 乐发IV彩票手机购彩大厅地图 |
