青海省委主要负责同志职务调整 陈刚任青海省委书记******

　　新华网西宁1月3日电 日前 ，中央对青海省委主要负责同志职务进行了调整。陈刚同志任青海省委委员、常委 、书记，信长星同志不再担任青海省委书记、常委、委员职务。

　　1月3日，青海省召开领导干部会议，中央组织部副部长徐启方同志在会上宣布了中央决定，称这次调整是中央从大局出发，根据工作需要和青海省领导班子建设实际，经过通盘考虑、慎重研究决定 的。

　　陈刚同志1965年4月出生 ，江苏高邮人 。曾任中国贸促会北京市分会党组书记、主任 ，朝阳区区长 、区委书记 ，2012年7月后任北京市委常委 ，贵州省委常委 、贵阳市委书记 ，河北省委常委、副省长，雄安新区党工委书记、管委会主任，省委副书记 ，2020年12月任全国总工会党组书记，2021年2月任全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记 。是十九届中央候补委员，二十届中央委员。

武汉科大：线下线上联动 精准服务就业******

　　武汉科大：企业“网”上来、学生“推”出去、协会“动”起来

　　线下线上联动 精准服务就业

■关注大学生就业

　　近日 ，在武汉科技大学的企业空中宣讲会线下场地，担任企业招聘“校园大使”的大四学生张高翔正在紧张地忙碌着。他一边和企业对接 ，为同学们争取简历投递 的绿色通道，一边在现场为同学们耐心答疑，精准推送企业招聘信息。

　　找工作遇到最难季 ，怎么办？线下举办空中宣讲会 、为企业配备“校园大使” 、每个班设有“就业联络员”……武汉科技大学采取一揽子措施，让企业“网”上来 ，将学生“推”出去 ，促协会“动”起来，助力毕业生快就业 、就好业 。

　　企业“网”上来 线下线上不缺位

　　“各位同学，今天下午三点，海尔智家的空中宣讲会 ，我们开放场地，欢迎大家现场观看企业直播宣讲，参与面试……”近日 ，在武汉科技大学 ，海尔智家的空中宣讲会在线下“闪亮登场” 。

　　原来 ，受疫情影响，学生只能靠空中宣讲会了解企业招聘信息 ，跟踪简历投递状态 。而空中宣讲会相比线下招聘会 ，针对性弱 、互动性差，学生普遍不积极 ，企业也无法及时跟进学生的投递动向。

　　“能否将线上宣讲会同时安排在线下办？”联系好企业 ，安排好招聘助理 ，该校毕业生就业指导中心工作人员孟佳便将想法付诸实践。

　　不到半小时，现场便收到近20份简历 。“感受到了学生们找工作 的热情，后续我会一一跟进他们的面试进度 。”海尔智家HR（人事专员）朱贤也格外上心 。

　　该校管理学院2023届毕业生周杰提交网申后，就来到现场 ，进行视频咨询 。经过面试 ，他收到了录用通知 。“幸好学校安排了线下宣讲会 ，不然我可就失去一个好 的就业机会了。”周杰说 。

　　按照线上线下相结合的方式 ，武汉科大还组织了网络专场招聘会。从网上向优质企业发出邀约 ，为企业配备在校学生担任的“校园大使” ，配合企业发布招聘信息、宣传招聘渠道 。在校园里展出招聘企业信息后，“校园大使”在现场为毕业生们介绍公司 ，引导投递简历 。

　　学生“推”出去 精准推荐成常态

　　受疫情影响，学校大型线下双选会无法举办 ，企业对毕业生基本情况的了解常常只能靠一份简历 ；学生也很难广泛接触企业 ，了解企业的真实情况 。“企业和毕业生之间可能出现某种程度的不信任。”孟佳表示 。

　　于是 ，“校园大使”与企业、教师与企业 的“一对一”推荐方式日益流行 ，这成为企业与毕业生之间沟通 的快速通道 ，双方的适配速度和程度都明显提升 。

　　秋招期间 ，武汉科大2023届毕业生吉少宝，担任了数十家公司 的“校园大使”，累计推荐简历200余份。“每推荐5个人，就有1个人进面试 。”推荐时 ，吉少宝不仅了解到每家公司 的福利待遇等 ，还根据同学 的偏好有针对性地推荐。

　　“郭老师，这 是我 的简历，往哪投啊 ？”临近秋招尾声，该校2023届毕业生禄芯垚向辅导员郭家麒“呼救”。“我帮你！”郭家麒常年和企业保持联系，他一边为学生修改简历 ，提供求职辅导，一边向HR介绍情况 。多方推荐下 ，一个月后，湖南华菱涟源钢铁有限公司向禄芯垚伸出了“橄榄枝” 。

　　“毕业生就业指导中心在秋招前 ，去宜昌邦普建设项目考察 ，与企业建立了良好的联系，累计签约17人；计算机学院和金山办公软件签了实习协议 ，累计签约15人……”孟佳介绍 ，为了把学生“推”出去，学校还通过访企拓岗 、校地合作 、校企合作实现推荐学生就业工作 的常态化 。

　　协会“动”起来 服务就业不打烊

　　近年来 ，大学毕业生慢就业、缓就业现象突出 。疫情下 ，个别毕业生甚至开始“躺平”模式 。

　　“得让大家动起来。”该校毕业生就业指导中心主任鞠磊介绍，学校毕业生就业指导中心改组了已经成立11年的就业与职业发展协会 ，增设了学院 、专业、班级三级制度，每个班设有“就业联络员” ，每个学院 、专业设有“招聘助理”，总人数近300人 。

　　“景旺电子晚七点召开线上宣讲会 ，相关专业同学可转发观看！”“硚口区直播带岗 ，明天下午 ，请转发！”……秋招高峰期 ，就业群日活跃用户数量过百 ，每个人都是信息 的发布者 、传播者和受益者。

　　以往 ，主要由辅导员了解毕业生的情况，推送就业信息 ，然而辅导员毕竟力量有限 。“如今 ，每个联络员 、招聘助理，就像一个个雷达，分布在全体毕业生中。”鞠磊说 。

　　除了为每名毕业生精准推送就业信息，协会还开展“铸梦”生涯求职工作坊 、训练营 、AI易面系列活动。协会“秋招”时 ，还推出模拟面试 、简历门诊服务，为求职有困难的同学提供帮扶 。

　　“疫情影响下 ，学生的就业环境更加复杂，遇到 的问题更加困难。”鞠磊表示，“学校将在防疫安全的前提下，努力为毕业生和企业提供一切便利服务 ，助力每一名毕业生找到满意的工作。”（本报记者 程墨 通讯员 徐继男 曾梓宸 尚紫荆）