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天津女排第15次夺得联赛冠军******
新华社南昌1月8日电（记者黄浩然）8日，2022-2023中国女子排球超级联赛决赛在江西上饶落幕 ，天津队以3:0战胜上海队，从而在三场两胜制的决赛中以总比分2:0成功卫冕，第15次夺得联赛冠军。
在7日的决赛首回合中，天津队以3:0胜出。当晚再战，上海队在首局就略显被动，在天津队气势如虹的攻势下，上海队攻防两端漏洞频出，被天津队以25:18先下一城 。
第二局上海队进行人员调整 ，但在天津队进攻端持续高压之下 ，仍难打开局面，以12:25再败一局。
背水一战 ，上海队在第三局开局落后 ，在局中通过发球轮顽强追赶比分。但关键时刻，天津队在进攻端重新占据主动，逼迫上海队频频失误，随着一记重扣得分，天津队以25:20获胜 。
天津女排是国内女排联赛的“王者之师” ，这 是她们第15次捧得联赛冠军奖杯 。上海女排和深圳女排分获亚军和季军 。
硅谷“很冷”！谷歌 、微软、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情的 ，招人的时候 是talent，裁员 的时候就 是database里 的一个data point ， 是随机程序被选中 的‘幸运鹅’ 。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴 ，让数以万计 的科技公司员工面临失业命运 。曾经 的“高工资” 、“高福利” ，如今伴随着一纸通知，全部化为泡影。
谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员！
1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道，此次裁员是该公司有史以来规模最大 的裁员，约占其全球员工总数的6%。
视频：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒冷” 。
不只是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。
微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人，这亦是该公司史上规模最大的裁员。
当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工 。
如果把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰 。当月，推特公司解雇约50%的员工 ；Meta宣布裁员1.1万人 ；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称 ，“心理上 的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员。”
追踪科技公司裁员情况 的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇 。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录 。
进入2023年 ，裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员，超8万名员工被辞退 。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还 是很惊心动魄 ，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多 。”一位在美国工作的网友近日表示。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示 ，在这一轮“裁员潮”当中 ，被裁掉的年轻人压力更大。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作 ，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪的机会。
科技巨头们为何纷纷选择裁员？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念 。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如 是表示，“疫情之初 ，世界迅速转向线上 ，电子商务激增带来巨大 的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性 的加速 ，即便疫情结束后也将继续。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸 的 是，事情并没有像我预期的那样发展 。电子商务恢复了以前 的趋势 ，而且宏观经济下行 、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期。”
不仅是Meta ，梳理科技公司给出的裁员理由 ，疫情下 的经济下行 、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者 ，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示 ，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲 ，也因为全球经济不景气 ，企业的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过 。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫 。
如今众多科技公司人员大规模收缩，是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制 ，在新形势下，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展，成为一个新的问题。”不过在陈凤英看来，“这不等于科技行业要走向衰退，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段 ，必须要有个突破。”
作为多年来美国经济最强劲 的“火车头” ，美国旧金山湾区 的科技企业启动 的这波裁员 是否也预示着美国经济将出现衰退 ？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为 ，虽然这些裁员是突然 的，对受影响 的人来说无疑是破坏性的 ，但它并不 是预示着是经济衰退 的裁员浪潮。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临的一个更重要的指标是临时工 的雇佣减少和裁员增加，尤其是在制造业 。
内拉·理查森说，2022年底，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩 ，而“制造业通常是衰退开始 的地方”。(完)
（文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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