全力促进工业经济平稳增长 ！工信部部署2023年重点任务******
中新网1月11日电(中新财经记者 吴涛)11日 ，全国工业和信息化工作会议在北京召开。会议指出，2022年较好完成了全年重点工作任务，2023年要抓好十三个方面重点任务：全力促进工业经济平稳增长 ；扎实推进“十四五”规划落地见效 ；提升重点产业链自主可控能力 ，等等。
图片来源：“工信微报”公众号全力促进工业经济平稳增长
2022年，我国工业经济总体回稳向好 。预计全年 ，规模以上工业增加值同比增长3.6% ，其中制造业增加值增长3.1%左右；制造业增加值占GDP比重为28%，比上年提高0.5个百分点。国防科技工业 、烟草行业保持较快增长。
会议强调 ，2023年要稳住重点行业 ，针对不同行业特点分别制定稳增长工作方案。鼓励工业大省主动挑大梁，支持中西部地区积极承接产业转移，支持东北地区制造业振兴取得新突破。稳住汽车等大宗消费 ，实施消费品“三品”行动 ，深化信息消费示范城市建设 ，扩大适老化家居产品和生活用品供给 。支持企业加大设备更新和技术改造，做好制造业重点外资项目服务保障工作 。深化产融合作 ，充分发挥投资基金带动作用，引导社会资本加大对制造业投入 。保持烟草行业平稳增长。加强经济运行监测调度，加快建设“数字工信”平台 。
提升重点产业链自主可控能力
2022年，我国产业链供应链韧性和安全水平持续提升 。协同推进受疫情影响企业复工达产取得显著成效，战略性矿产资源保障得到加强 ，新冠疫苗 、药物等重点医疗物资供应保障有力有效。重点产业链强链补链有序开展 ，实施一批产业基础再造工程项目 。
会议提出 ，2023年要提升重点产业链自主可控能力 。围绕制造业重点产业链 ，找准关键核心技术和零部件“卡脖子”薄弱环节，“一链一策”推进强链补链稳链 ，强化产业链上下游 、大中小企业协同攻关 ，促进全产业链发展。推进关键核心技术攻关工程，健全“揭榜挂帅”长效机制，不断丰富产业生态。
同时 ，2023年，深入推进产业基础再造。在重点领域布局一批产业基础共性技术中心 ，重点发展一批市场急需的基础零部件和关键材料，加快新型元器件产业化应用，加快突破石化 、船舶 、航空等重点行业工业软件 ，推广应用一批先进绿色基础制造工艺 。继续实施制造业创新中心建设工程 ，做优做强部重点实验室 。
资料图：12月26日 ，全球首架C919客机在上海虹桥机场准备起飞前往北京。 中新社记者 殷立勤 摄加快大飞机产业化发展
2022年，我国重点领域创新取得新突破 。C919大型客机实现全球首架交付，国产10万吨级大型渔业养殖工船成功交付，腹腔镜手术机器人等高端医疗装备填补国内空白 ，国产四人雪车等冰雪装备实现“零”的突破 ，关键材料应用水平不断提升，中国空间站全面建成，第三艘航母“福建舰”下水 。
会议强调 ，2023年要加快推进重大技术装备攻关。加快大飞机产业化发展，推动工业母机高质量发展 。坚持研发制造和推广应用两端发力，加快高端医疗装备、农机装备 、深远海装备 、自然灾害防治技术装备等高端专用装备发展 。
强化APP全流程 、全链条治理
记者注意到，会议还提出 ，2023年要加快信息通信业发展。加快5G和千兆光网建设 ，启动“宽带边疆”建设 ，全面推进6G技术研发 。推进5G行业虚拟专网建设。
“完善电信业务市场发展政策，强化APP全流程 、全链条治理 ，加强个人信息保护、用户权益保护 。增强网络和数据安全保障能力 ，加快安全产业创新发展 。”会议指出 。
工信部预计2022年全年电信业务总量同比增长8%。新型信息基础设施建设、互联网平台和APP治理、防范治理电信网络诈骗等成效显著 。累计建成开通5G基站超过230万个，新型数据中心建设成效明显。中小微企业宽带和专线平均资费降低超过10% 。数据安全管理体系初步建立，电磁空间安全保障得到加强 。(完)
台当局新行政团队“绿色大风吹”，网友 ：换汤不换药****** 据台湾媒体报道 ，台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接 。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替 ，目前班底已大致确定 。 从已公布的名单来看 ，桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人 ，行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲 、台北故宫博物院院长萧宗煌等，留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤、教育事务主管部门负责人潘文忠、交通事务主管部门负责人王国材、农业事务主管部门负责人陈吉仲等 。  陈建仁与郑文灿。中时新闻网陈建仁称，稳健衔接政务 、扩大世代合作、增加女性成员， 是此次组建团队 的原则 ，用人唯才、适才适所，要让更多愿意为台湾做事的人尽其才。 对此，岛内民众并不买账 ，舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药”。 陈建仁何许人也？ 陈建仁给人以“学界清流”的印象 ，曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职。他的父亲出身中国国民党地方派系 ，曾任高雄县县长。陈水扁执政时期 ，陈建仁便和蔡英文在行政机构共事。2015年 ，他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正 、副领导人，2016年成为台湾地区第一位无党籍 的副领导人。 2019年，面对“务实台独工作者”赖清德的突袭式挑战 ，陈建仁宣布不争取竞选连任 ，次年任期届满后卸任 ，并于2021年底申请加入民进党 ，被视为蔡英文 的“心腹” 。 在行事方面 ，陈建仁以“中立温和”的学者身份自居 。在镜头前总面带笑容 ，语气平和，岛内有媒体称其为暖男 、“大仁哥” 。他曾表示自己醉心于研究 ，对政治没有兴趣。对于此次人事调整 ，他宣称期许组建“温柔坚韧”的团队。 不过，岛内不乏针对陈建仁 的批评 。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时 ，共同挂名 的论文疑似抄袭 ，为此请辞 。新冠疫情中，其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士” 。此外 ，岛内有声音认为 ，陈建仁缺乏从政经验，恐难应对复杂的党内派系斗争及棘手 的民生问题。 人事调整or政治妥协 ？ 对于苏贞昌请辞 ，岛内舆论分析 ，这极可能 是其从政生涯的最后一程。其任内台湾物价飞涨、民众薪水倒退 、贫富差距拉大 ，而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢，引发民众极大不满 。 2022年底 ，民进党在台湾地区“九合一”选举中失利 ，民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满 。随着接连补选的败北 ，普发现金的“保卫战”失效，苏贞昌不得不下台走人 。 岛内舆论认为，从苏贞昌 的辞职时机及已公布 的人选名单来看，民进党内部存在诸多派系与权位算计。陈吉仲、薛瑞元、王美花 、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史” 。此波人事安排并非以专业及经济优先，可说 是派系平衡下的妥协名单 ，遑论“用人唯才”。当前岛内“党”“政”貌合神离，相关调整只 是为避免“政治跛脚”而作出 的挣扎 。 台湾《联合报》认为 ，陈建仁行政经历有限 ，学者性格处理政务明显难大破大立，用陈建仁接替苏贞昌，便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系 ，并掌握接班人团队 。  苏贞昌与陈建仁。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑，此次人事调整有如“绿色大风吹” ，陈建仁虽成为新任行政机构负责人 ，但蔡英文剥夺了他 的人事任命权，陈建仁带领 的行政团队只 是代理人而已，实效堪忧。 民众党立法院党团总召邱臣远建议，对于高度争议 的留任名单，陈建仁应勇于展现个人意志 ，知人善任，才能真正展现改革魄力 。 岛内民众期待什么？ 对于陈建仁接任台行政机构负责人 ，岛内一份最新的网络民调显示 ，有92% 的民众“不相信会做得很好” 。反之 ，“相信陈建仁会做得很好” 的民众仅有4%，调查结果引发讨论 。 不少网友留言批评：“他 的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在的执政团队 ，哪位来接任都没用 ，因为没有一位是专业的 ，更何况都 是为己私利，有哪位真为台湾百姓做事，所以换谁做还 是一样无解。”
岛内舆论指出 ，面对严峻台海局势、通货膨胀及经济不景气 、治安败坏等事件频传 ，民众并不关心人事变动 ，真正在乎的是如何解决实际问题 。如提高薪水、稳定物价 、农产品营销等民生事项 ，都有赖新团队尽心尽速解决 ，期待真正以民为先。(记者 穆朗)
|
