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中德专家携手救治疑难病患******

　　中新网上海2月2日电 (记者 陈静)在新冠肺炎疫情防控中 ，跨国高难度医疗救治并没有间断。

　　记者2日走访国际神经外科医生集团(INC)了解到，作为世界知名颅底、脑干肿瘤和脑血管病领域专家巴特朗菲教授 ，2022年多次来华开展学术交流。期间 ，两国医学专家同台手术，在救治疑难病症患者 的同时，积极推进中外神经外科之间的互动 。

　　据悉 ，江苏省卫生支撑计划中德国际合作交流项目合作专家，2022年苏州大学附属儿童医院和巴特朗菲教授开启了第二聘期(5年) 的合作。同期 ，苏州独墅湖医院聘请巴特朗菲教授成为该院神经外科首席顾问，以提升国际医疗服务能力，加强中外专家交流合作 。据了解，未来 ，巴特朗菲教授将每年定期来到苏州，围绕神经外科临床复杂难题与该院医疗团队深入合作，在高精尖医疗设备的支撑下，让国内疑难脑瘤患者不出国门，就能接受顶级专家手术治疗。

　　据介绍，2022年11月份至12月份线下学术交流活动历时21天 ，除了参加线下及线上学术交流会议 、正常 的教学、病例讨论和查房外 ，巴特朗菲教授还主刀，为近30例疑难脑瘤患者进行手术 。在示范手术中 ，巴特朗菲教授进行了“世界高难度”脑干-延髓手术示范教学直播。这是一例成功的脑干延髓海绵状血管瘤的全切根治性手术，挽救了一位19岁少年的生命 。近7000名国内神经外科医生全程观摩 、交流互动 。

　　据介绍 ，多名接受手术的患者 ，其肿瘤分别位于脑干 、颅底、脊髓及视神经内等位置。在国内神经外科专家的协作配合下 ，巴特朗菲教授最大程度切除肿瘤，且尽力完好保留患者的正常神经功能 。目前 ，这些患者术后均恢复良好，已基本顺利出院 。

　　12岁少年小宇(化名) ，罹患脑干海绵状血管瘤。四处求医后 ，小宇妈妈均被告知手术风险巨大 ，手术可能导致瘫痪 ，包括一些其他神经的损伤 ；可能视神经 、吞咽功能 、语言...都会受损 。最终他们求助巴特朗菲教授。这位专家给了他们积极接受治疗的信心 。

　　2022年11月20日，在中德专家合作诊疗、密切配合之下 ，小宇在苏州大学附属儿童医院顺利接受 。出手术室 ，小宇即清醒 ；术后第二天 ，孩子正常吃饭 ；第三天可下地行走；术后10天，小宇妈妈开心地说：“我儿子说 ，想要自行车 。他健康了 ，让我给他买辆自行车！”

　　在另一台教学手术中 ，巴特朗菲教授主刀，从早上9点到晚上9点30分，历经12个半小时的高难度手术 ，这位专家从33岁郑女士(化名)的脑中，成功切除一个巨大的脑干-脊髓髓内肿瘤 。据介绍 ，这台手术其实相当于两台手术——脑干延髓、脊柱。术后，巴特朗菲教授表示，郑女士 的肿瘤起源于脑干下部，累及延髓和颅颈交界区 ，且向下方延伸到整个颈部脊髓以及一直到第一胸椎水平 ，病变累及范围近15cm，这个位置的手术稍有不慎，患者可能面临瘫痪 、呼吸心跳暂停、昏迷植物人等不可挽回 的结果 。

　　据了解 ，为了更好地保护该名患者 的正常神经功能并切除肿瘤 ，仅仅延髓、脊髓部位的肿瘤剥离，巴特朗菲教授就用了4个小时。高难度手术 的成功实施 ，也体现了中德医疗团队的精诚协作 。

　　自2023年1月8日起，新冠病毒感染“乙类乙管”优化移民管理政策措施开始实施 ，中外人员流动和学术交流合作正逐步恢复正常 。

　　据悉 ，当下国内外神外科医生期待更多面对面沟通交流、切磋手术技巧 的机会，以能拉进彼此 的距离，增加相互了解。据透露 ，今年3月下旬 ，巴特朗菲教授还将再次来华学术交流并示范手术 。

　　INC方面表示 ：在目前的情况下 ，中国神经外科医生不仅要更多“走出去” ，积极出国参加学术交流，也应邀请更多国际神经外科大咖来华访问交流。

　　INC方面表示，今后将展开多场由多位世界知名专家领衔授课、国内知名医院 的专家来沪参加的学术沙龙 ，并组织国内神经外科领域医生等赴海外进修 ；希望分享前沿技术成果，在深化国际间手术技术合作进程中，让中国医务工作者了解国际最新 的学术动态，共同推动世界神经外科学科发展 、造福更多神经外科疑难病患 。(完)

真金白银花样“留人”“逆向招工”提前破局******

　　春节将至 ，一场没有硝烟 的“招人”“留人”大战已在佛山企业悄然打响 。广州日报全媒体记者了解到，春节前多家佛企纷纷发放坚守岗位奖 、返职补贴、路费补贴等稳岗礼包 ，用真金白银留人留工。更有佛企已率先跨省“逆向招工” ，提前打响了招工“第一枪” 。春节后，过百场现场招聘将在佛山紧锣密鼓地开展 ，预计对外发布超2万个就业岗位 。

　　文/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文

　　订单排到4月

　　多家佛企率先跨省“逆向招工”

　　新年伊始 ，总部位于佛山顺德的家电企业格兰仕开启了“开年就是冲刺” 的模式，目前该公司的外贸订单已经排到了4月份。其中，微蒸烤产品、洗碗机等健康家电产品依然 是订单主力，带空气炸功能型 的微波炉也成为订单 的新增长点。

　　为了确保满足国内外市场需求，保障高效供应，在今年春节更大规模 的工人“返乡潮”到来之际 ，2022年12月 ，格兰仕率先在全国“逆向招工”，参与广东人社部门组织的招聘活动 ，奔赴广西贺州跨省区对接用工 ，同时也在茂名 、肇庆等地开启前期招聘宣传活动，提前打响招工“第一枪”。

　　“为了让更多务工人员及时、 全面了解企业信息 ，我们的招聘专项工作组直接下沉到乡镇一级 ，在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传，形式包括与当地村委建群联动 、招聘宣讲，由企业相关工作人员一对一解答。”相关工作负责人表示，春节后，格兰仕还将全面启动2023年大招聘工作 ，面向社会推出数十种技工岗位，首批计划招收5300人。

　　多家佛山企业也纷纷“抢跑”起来，提前为春节前后生产经营储备充足 的人力资源 。2022年12月30日在佛山举行 的助企纾困专场招聘会上，27家企业共提供了4559个岗位，涵盖一线普工、装配技工、测试工程师等岗位，共吸引了10190名求职者通过线上线下渠道应聘。

　　紧接着，1月11日-14日 ，佛山人社部门抢抓节前务工人员 的返乡时点，组织三家用工体量大 的佛山企业到甘肃省陇南市参加现场招聘活动 ，提供冲压工、丝印工、压铸工 、装配工等岗位 ，招聘人数超1200人 。现场有130名务工人员与企业达成初步就业意向 。有参会企业表示，这些节前招聘活动一定程度上缓解了企业节后招工难题 。

　　“稳岗留工”礼包

　　佛企“用薪”也“用心”

　　在“逆向招工” 的同时，佛企更是想方设法“留人留工”。

　　提升薪资和个人成长空间， 是企业提升人员留岗率的不二法宝 。佛山市国星光电股份有限公司 是一家生产LED及其应用产品 的企业，该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者 ：“作为制造业 ，在2022年大环境不 是特别好 的情况下，我们还 是不断完善薪酬增长机制，福利待遇有所提升，并发放了年终奖。”同时 ，企业打通职业发展渠道 ，让员工在职业发展上有“盼头”。得益于一系列组合拳 ，刘静宇透露 ，目前公司约有4000名员工，预计春节后 的返岗率会比较高 。

　　春节“稳岗留工” ，佛企“用薪”也“用心”。记者了解到 ，广东星星制冷设备有限公司、广东新宝电器股份有限公司、佛山市顺德区东菱智慧电器科技有限公司等多家佛山重点企业 ，纷纷发放如带人补贴 、路费补贴 、返职补贴、夫妻住房补贴 、坚守岗位奖、准时到岗奖等多个稳岗礼包，用真金白银提前留人留工 ，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制 ，培养员工对企业 的归属感，促成企业与员工 的“双向奔赴”。

　　其中 ，有顺德企业对春节留守的7-8级员工提供福利 ：除夕到年初三将安排班车送员工往返顺德大良购物、游玩，除夕到年初三留守员工还可在公司饭堂免费就餐。为了鼓励员工节后返职，该企业还将对春节后正式开工三天内返职的7-8级员工给予返职补贴，并对1月26日-3月5日期间返职和入职 的老员工和新员工补贴车费200元/人(需返职/在职满1个月)。

　　此外，佛山市总工会已全面启动“情暖劳动者·喜粤过大年”新春系列活动 ，送出4500份“年夜饭”礼包、近6000份年货慰问包。其中，暖心“年夜饭”礼包用于慰问春节期间坚守岗位的企业异地务工人员 、新就业形态劳动者 、医务工作者等。

　　节后“重头戏”

　　佛山全市集中开展过百场现场招聘

　　“重头戏”还在春节后 。据悉，为保障异地务工人员顺利返岗，佛山人社部门将学习借鉴往年好经验、好做法 ，提供“点对点 ，一站式”劳务协作地区务工人员免费接送服务，省市两级预计组织专列(车)不少于10班(次) 。

　　节后招聘会更 是重中之重 。春节后，佛山人社部门将集中开展100余场现场招聘活动，10场直播带岗系列活动 ，对外发布超2万个就业岗位 。

　　目前 ，佛山人社部门已在佛山人才网上线“春节企业用工服务专题页” ，广泛收集企业用工信息，将为重点企业、重点群体等开展有针对性 的主题招聘活动。招聘形式也将与时俱进 ，通过线上和线下相结合 ，本地招聘和外地招聘相结合 ，为重点企业提供直播带岗、专人对接等服务，多种形式满足企业的招聘需求 。

　　在节后用工高峰期，佛山人社部门还将组织企业“走出去”帮助解决用工问题 ，统筹五区奔赴黔东南州 、广西 、云浮等劳务协作地开展系列招聘活动，重点吸纳生产一线工人 。

　　“我们的订单情况还不错，年后将会到黔东南州 ，在当地人流量密集的地方开展招聘，计划招700-800名一线技术工人 。”刘静宇表示 ，除了现场招聘，公司还鼓励老员工内推新员工，并设立了具有吸引力的推荐奖 。“与很多公司只发给老员工不同 ，我们对新老员工都有奖励，加起来最高可达2500元。”

　　破解“用工难”

　　校企共育技能人才

　　岁末年初 ，既有企业“招工难”，也有求职者感叹“找工难”，这背后 是劳动力供需 的结构性错位。在制造业转型升级步伐加快的佛山 ，解决这一矛盾显得尤为急切 。

　　近日出炉 的2022年四季度“佛聘发布”报告显示 ，从求职者文化程度 的供求来看，职高/技校/中专学历求职者的求人倍率最高，达到了2.26，反映了佛山作为制造业大市，对技能人才 的需求比较旺盛 。

　　佛山群志光电有限公司正是对技能人才求贤若渴的企业之一 。相关工作负责人表示 ：“我们在佛山形成了智能制造 的生态体系，对机电类 、自动化、数控类、工业机器人等专业 的技能人才需求非常大。”

　　深化校企合作和产教融合，有助于院校培育更适销对路的技能人才 ，破解部分企业用人短缺的困局 。对此 ，刘静宇表示 ，国星光电较早在校企合作和产教融合方面开展了探索 ，目前效果显著，不少研发岗位人才就是从大专院校招聘进来的 。

　　同样重视技能人才培养的还有格兰仕。通过协同培养 、名企跟岗 、现代学徒制、格兰仕订单班等人才培养项目，格兰仕展开了多元化 的校企合作，积极融入教学与管理工作，为学生实习就业提供最优资源保障 ，提升人才培养的实用性和时效性 。2022年，共有1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化的技工职业教育与实践培训 。

　　截至2022年底 ，佛山全市拥有接近120万技能人才。佛山正从政府、企业、学校 、社会等多个层面，持续推动技能人才精准培养，加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才的成长成才梯队 ，为推进“制造业当家”提供坚强人才支撑 。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）