破解就医停车难需要多方协作******

　　就医停车难、医院周边交通拥堵 ，为群众所诟病，亟待解决 。这不仅需要医院、交通管理等部门进行治理，政府相关部门也应共同协作 、多方发力 ，利用信息化优势，多措并举，从而改善患者的就医体验。

　　1月12日晚 ，参加北京市政协十四届一次会议 的委员们陆续报到，北京市政协委员、北京市丰盛中医骨伤专科医院院长齐越峰带来《关于解决就诊停车难，缓解医院周边拥堵 的提案》 。

　　诸多问题导致患者就医停车难

　　作为医药卫生界 的市政协委员，齐越峰在参政议政过程中 ，聚焦患者的停车问题 。齐越峰谈道 ，随着北京市机动车保有量不断增加 ，驾车就医成为普遍现象，而在各大医院门口 ，经常出现就诊患者的车辆排成长龙、等待进入医院的景象，有时患者已经看完病 ，家属的车辆还未开进医院。齐越峰调研发现 ，诸多问题导致患者就医停车难 。

　　首先，患者到医疗机构就诊存在潮汐现象 。齐越峰在提案中指出 ，周一 、周二上午就诊人数最为集中 ，医院周边路段此时也最容易堵车，社会车辆对就诊高峰不了解，更加剧了交通拥堵 。其次，中心城区的医院由于历史原因 ，院内停车位有限 ，且难以扩容 ，开车就诊的人数与医院内部停车位明显不成比例 。

　　此外 ，对于医院外 的道路 ，医院在管理上无能为力 ，交管部门警力有限，依靠电子摄像头监控、违法停车贴条等办法 ，也极易引起患者不满 ，更有甚者将怨气指向医疗机构 。

　　齐越峰介绍说，北京市曾在2014年到2016年出台一系列政策，鼓励社会资本进入医院停车场 。但从实际情况来看，在北京市内的医院建设地下立体停车库 ，每个车位成本高达30万元左右，投资方积极性不高。

　　患者就诊时间过长 ，也导致医院内的车位使用率不高。齐越峰观察 ，患者到了医院后，经历取号、报到 、就诊 、拍片 、取药 、治疗等环节一般需要2-3小时 。大医院有时患者较多，看病至少耗费一上午 ，有限的车位和单次就诊时间过长的矛盾更加剧了停车难。

　　交管和医院协作疏导成为破题关键

　　如何破解就医停车难？齐越峰在提案中建议，首先应由交通管理部门牵头，加大医院周边交通拥堵情况 的指挥调度 。

　　齐越峰梳理媒体报道发现，2022年北京市针对重大活动 、重点时期开展了30余次交通综合协调调度 ，及时发布预警信息为市民出行提供参考，并取得较好 的效果。“随着交通数据共享 、指挥调度能力进一步提升 ，将医院预约就诊 、动态就诊人数纳入交通运行监测平台，建立交通综合协调调度机制 ，可以让医院周边交通更加有序和通畅 。”齐越峰说 。

　　交通部门要加大信息化建设 。齐越峰指出 ，利用百度或高德等APP及时发布医院就诊人数信息、院内停车位数据 ，以及医院周边道路的拥堵指数，在预约和就诊人数集中时段采取交通预警和分流绕行提示，让社会车辆尽早避开医院 ，医院周边的交通状况或将得到改善 。

　　除了疏导车辆，齐越峰建议 ，医疗机构要继续深入开展分级诊疗 、预约诊疗 、检验和化验报告 的数据化 ，优化患者就诊的各项服务流程，缩短患者在医院 的驻留时间，减少患者不必要 的就医出行 ，也可有效缓解停车难题。

　　齐越峰还谈道，政府牵头在城区医院附近合适区域，在不影响街区景观的前提下 ，可鼓励社会资本出资建设立体停车场 ，让患者在医院附近就近下车就医。

　　文/本报记者 崔毅飞

甘肃山丹 ：开创“人才兴县”新局面******

　　【科技政策扎实落地·看招】

　　“作为土生土长的山丹人 ，我要充分发挥一技之长 ，为家乡的肉羊产业发展出一份力……”日前 ，中国农业大学特聘研究生导师 、甘肃省张掖市市管拔尖人才 、农业技术推广研究员高志卿接受科技日报记者采访时说 。

　　山丹县 是半农半牧县 ，也 是甘肃省肉羊产业大县之一，特产“山丹羊肉” 是国家地理标志产品，肉羊产业 是当地农民增收的主导产业 。但 是，专业技术人员老龄化严重 、技能型 、工匠型人才极度匮乏，肉羊标准化养殖技术推广受阻 ，科技创新力度不强 ，严重制约了肉羊产业发展。

　　自高志卿及团队申请实施“人才培养支撑羊产业高质量发展”重点人才项目以来，先后获得项目支持资金16万元，培育乡村工匠65名 ，专业技术人员15人 ，产业带头人25人，确保山丹羊产业发展“后继有人”。

　　党 的二十大报告提出，深入实施人才强国战略。这为山丹县进一步做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。

　　强引领 凝聚人才发展合力

　　近年来 ，山丹县通过树立“一把手抓第一资源”责任意识 ，建立了党委政府人才工作目标责任制，实行人才工作领导小组成员单位重大事项报告 。

　　据了解，该县出台的《山丹县“十百千万人才工程”实施方案》 ，配套制定项目平台、岗位职称、柔性引才、生活服务等多项优惠政策措施 ，投入近2000万元 ，创新设立“千万人才专项引导资金” ，形成“1+X+N”人才“引育用留”闭环体系。

　　“借助县上实施的‘两站一学者’计划，我们柔性引进高层次医疗专家（团队）8个，一定程度上解决了群众看病难、看病贵 、看病远的问题，让百姓在家门口就能享受到同质化的医疗服务 。”山丹县人民医院党委书记朱成善向记者介绍引才用才工作。

　　山丹县聚焦县域医疗卫生领域短板弱项，实施“两站一学者”柔性引才计划 ，与中国医学科学院等医疗机构达成帮扶协议 ，邀请知名专家（团队）来山丹开展诊疗活动 。截至目前，共诊疗患者6000多人，节约群众外出就医费用3000多万元，以人才工作“小切口”，解决民生事业“大问题” 。

　　促发展 营造近悦远来氛围

　　“之前还担心一人租房不方便 ，没想到人才公寓 的环境设施这么好 。”作为第一批入住人才公寓 的高层次引进人才，王治国在拿到公寓钥匙后兴奋地说。

　　为解决引进高层次人才“安居之忧”，让他们在工作上“轻装上阵” ，山丹县大力打造安居工程。配套出台高层次人才租房补贴政策，共投资1300多万元建成高标准“人才公寓”22套 ，配套建成集学习交流、健身休闲为一体的“人才之家” ，为入住人才提供全方位的生活设施 ，实现来丹即住、居而无忧，目前第一批共6人入住人才公寓。

　　今年以来，全县共组建7个乡村振兴专家服务团深入10个乡村建设省级示范村和24个农业产业化龙头企业开展技术指导 ，安排37名市、县管拔尖人才 ，以“揭榜挂帅”方式深入乡村一线解难题 、助发展 ，选派27名优秀人才到11个重点产业示范基地担任技术指导员，为乡村振兴、产业发展赋能助力 。

　　“我们会用最大的诚意、最优 的政策、最好 的环境留住人才、集聚人才 、用好人才 ，推动经济社会各项工作不断向前向好发展 。”山丹县委常委 、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长赵学涛说 ，今后 ，山丹县将深入学习贯彻党 的二十大精神 ，牢固树立发展 是第一要务、人才 是第一资源理念 ，聚焦工业主导型和生态功能型发展定位 ，不断激发人才“内生动力”，开创“人才兴县”新局面。（本报记者 颉满斌 通 讯 员 朱 韬）