以船作喻，习近平表达 的中国世界观******

　　(近观中国)以船作喻，习近平表达的中国世界观

　　中新社北京10月11日电 (谢雁冰 黄钰钦)“在全球性危机的惊涛骇浪里，各国不是乘坐在190多条小船上，而是乘坐在一条命运与共的大船上”“世界各国乘坐在一条命运与共 的大船上，要穿越惊涛骇浪、驶向光明未来，必须同舟共济”……

　　在不同国际场合 ，中国国家主席习近平曾多次以船作喻 ，揭示人类命运休戚与共 的现实 ，呼吁各国携手应对挑战，合作开创未来。在观察家看来，这个形象 的比喻也真切表达出中国 的世界观 。

　　今日之中国 ，不仅 是中国之中国 ，而且 是亚洲之中国 、世界之中国。各国同在一艘船上 ，命运休戚与共 ，既表达出当今中国与世界的关系，也折射出中国与外界的相处之道。

　　2013年，习近平当选国家主席后首次出访 ，在莫斯科国际关系学院 的演讲中 ，他第一次在国际场合阐发了人类命运共同体理念 。2017年 ，日内瓦万国宫大会厅 ，习近平更详细阐释了人类命运共同体理念 的提出动因、愿景与实施路径 。

　　如今 ，这一理念受到国际社会越来越广泛的认同 ，多次被写入双多边会议和联合国文件，中国更以诸多实际行动践行这一理念。中老铁路全线通车，助力老挝实现由“陆锁国”向“陆联国”转变 ；中欧班列已铺画82条运行线路，通达欧洲24个国家的200个城市，逐步“连点成线”“织线成网”；中巴经济走廊建设迈入“快车道”，一系列能源、交通项目持续为巴基斯坦经济增长和民生改善发挥作用……

　　“一带一路”倡议首先成为构建人类命运共同体的抓手，从亚太到非洲 ，从欧洲到拉美，逐渐从一颗梦想的种子成长为枝繁叶茂 的大树 。截至目前 ，已有149个国家 、32个国际组织同中国签署200多份共建“一带一路”合作文件。

　　中央党校(国家行政学院)国际战略研究院教授罗建波认为，“一带一路”倡议为各国携手发展搭建了新平台 ，为各国增进互信架起了连心桥 ，为解决全球治理赤字 、和平赤字、发展赤字提供新动力，向全球明确传递出中国推动构建人类命运共同体的决心。

　　着眼当下，面对层出不穷的全球性挑战，世界各国同乘“一条命运与共 的大船”这个比喻 ，更具现实意义 。当百年变局和世纪疫情交织 ，乌克兰局势牵动世界，国际社会期待更多 的稳定性和确定性。习近平从命运与共 的视角出发 ，接连提出全球发展倡议和全球安全倡议，为处在逆流险滩中的世界阐明航向 ，得到越来越多国家的响应与支持。

　　中国不仅 是倡议的提出者，更 是推进落实的行动派 ，知行合一 的中国力量积极推动各国握紧合作共赢之手——

　　新冠肺炎疫情肆虐全球之时，中国疫苗跨越山海，防疫物资走出国门 ，诠释出在命运与共 的视角下，“没有人 是一座孤岛”；

　　在联合国可持续发展议程落实进度面临“倒退”风险之时，中国连续举办进博会 、服贸会、消博会 ，不断以自身的新发展为世界提供新机遇 ；

　　当今世界并不太平 ，面对纷乱复杂 的乌克兰危机，中国既积极劝和促谈 ，又面向长远提出构建均衡、有效 、可持续 的欧洲安全框架，呼吁打开乌克兰问题政治解决 的大门；

　　“安全是发展的前提 ，发展 是安全 的目 的。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英表示 ，从提出“一带一路”倡议 ，到发起全球发展倡议、全球安全倡议 ，中国向世界提供了越来越多的公共产品，展现出同各国命运与共 的胸怀和担当 。

　　穿越惊涛骇浪 ，需要共同力量。中国不仅发出“要做什么”的倡议 ，也向世界传递“不做什么”的鲜明主张：摒弃冷战思维 、反对单边主义 ，不搞集团政治和阵营对抗 。

　　“霸权主义 、集团政治 、阵营对抗不会带来和平安全 ，只会导致战争冲突”“不能由个别国家 的单边主义给整个世界‘带节奏’”“不能以多边主义之名、行单边主义之实” ，在不同国际场合 ，习近平传递出的中国立场清晰明确，在一艘大船上必须同舟共济，“企图把谁扔下大海都 是不可接受 的”。

　　从坚定维护多边贸易体制 ，到在全球性挑战面前持续推动多边国际合作 ，从提出“金砖+”合作模式、为金砖机制探索发展空间，到积极推动上海合作组织发展扩员……作为首个在联合国宪章上签字 的国家，中国更 是加入了几乎所有普遍性政府间国际组织和600多项国际公约。以行践言 ，中国一直用行动诠释着何为真正 的多边主义 。

　　“不做什么”“要做什么” ，习近平以明确 的立场 、清晰的表达阐明中国选择 ，也给出如何使这一条命运与共的大船行稳致远 的中国答案。

　　“世界好，中国才能好 ；中国好，世界才更好” ，站在新的历史起点 ，中国如何同世界携手一起向未来 ？回看北京2022年冬奥会闭幕式 ，“天下一家”焰火在鸟巢上空升起的那一刻 ，中华文化中对于世界大同的美好祝愿尽显 ，这亦 是这个东方大国世界观最直观的表达 。(完)

亮出感情牌 、上演黑科技——用工大省打响开年“抢人第一战”******

　　新年伊始 ，“抢人大战”成为多地 的开年“第一战” 。在浙江 ，一些企业代表称 ，今年 的“抢人大战”比往年来得更早，相关政策给企业的支持力度也特别大。

　　浙江 是民营经济大省和用工大省 ，省外劳动力规模超过2200万。2022年12月以来 ，浙江各地企业订单回暖，不少企业春节后 的订单已经排满，但用工方面仍存在缺口，浙江各地政府部门想方设法强化企业用工保障、稳定企业生产经营 。

　　春节前 ，浙江多地已经开始行动 ，如嘉兴通过县市联动远赴云南 、河南等省开展劳务协作对接，温州16家企业携2700余岗位组团赴贵州“抢人”，抢抓春节前员工返乡在家“黄金期”。

　　春节期间 ，通过稳岗留工 ，浙江全省有1127家重点骨干企业不停产，320个重点项目不停工 。

　　从“老乡带老乡”到大数据上阵

　　为了打好开年用工“抢人大战” ，浙江省各地使用浑身解数 ，湖州市亮出“感情牌” ，杭州市则用上了“黑科技”，“抢人大战”不断升级。

　　春节前夕 ，在湖州工作 的潘吉兵回到老家贵州省三都县。正筹备年货时，湖州人社部门的工作人员不辞辛苦到他家拜年 。他与妻子已经在湖州务工十年，在安吉县的一家海绵厂工作 。

　　工作人员为潘吉兵送上了500元过节慰问金 ，感谢他在湖州 的勤恳努力，令他十分感动 ，“湖州真 是一个特别有人情味 的城市 。”他说，“年后回湖州时，我要把老乡们都叫来，还要让儿子也来湖州工作 ！”

　　“我们打‘感情牌’ ，关心老员工，让他们用亲身体验去推介湖州，这样 的吸引力更大。”湖州市人力资源和社会保障局副书记、副局长丁会强说，如今 ，通过“老乡带老乡”的方式更能吸引求职者 。

　　杭州市就业管理服务中心则通过“城市大脑”，对在杭参保的外来务工人员进行大数据分析排序 ，并与排名靠前的多个劳务输出地区建立了合作关系，会定期将用工需求发给当地就业服务中心。

　　接受中青报·中青网记者电话采访时 ，绍兴市人社局副局长王奋正在出差招工的高铁上 。从大年初七开始 ，绍兴市就组织重点企业赴四川、贵州 、云南、安徽、江西、湖南、湖北、重庆 、河南等9个劳务输出大省开展劳务协作 ，在全国27个地方开展驻点招工 。值得一提 的是 ，看不见 的“大数据”也在为招工工作提供支持。

　　过去 ，组织春节务工人员包车或者专列，主要靠接热线 ，哪个地方打来 的电话多 ，就安排去哪里的专列和专车。这几年 ，随着浙江数字化改革推进，数字化工具和应用为政府工作提供助力 。绍兴通过大数据对比 ，筛选出在绍兴缴纳社保 的外地务工人员 ，对于在绍兴过春节的外地务工人员，精准推送消费红包 ，让他们在绍兴安心过年 ；对于返乡的外地务工人员 ，则根据大数据分析出人数较多的地区 ，安排专列或者专车 。据介绍，这些数据 的使用要遵守《浙江省公共数据条例》对公共数据安全 的有关规定。

　　跨省招工重头戏集中上演

　　在浙江，“抢人大战”早在农历新年前就已展开，并打出一套“留工 、接返、招工” 的组合拳。

　　2022年12月中旬 ，浙江省人社厅等四部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》 ，提出开展送温暖送关爱活动 、加强生产要素调度引导 、开展劳动力余缺调剂等稳工稳产18条措施，“以务实行动稳产、以真金白银留工”。

　　“春节期间我们压力挺大 的 ，很多员工都回家了 ，但工厂没停工。”绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟说，“共享用工”模式帮助他们缓解了春节期间工人短缺的问题 。

　　为全力保障重点企业 、重点项目 、重点工程不停工 、不停产 ，绍兴市上线了全市劳动力调剂服务平台，通过政企联手 ，用“共享”商业模式盘活人力资源。杨璟招募了1000多位工人在春节期间支援工厂生产。

　　杨璟也坦言 ，这些工人春节后要返回自己岗位。年后，工厂仍面临着人力资源紧缺问题 。

　　因此 ，精准保障节后员工有序返岗同样很重要。

　　1月30日 ，周丕文坐上了从四川广元直达浙江杭州的“点对点”返岗专机，这 是春节后落地杭州 的首趟农民工专机，也 是周丕文第二次乘坐免费包机返岗 。“下午1点出发 ，3个小时就能到达杭州萧山机场 。”这趟专机上还有50多名和他一样的广元籍务工者 。

　　为了让更多员工顺利返岗，浙江各地都出台了鼓励专车、专机接返员工 的政策 。杭州市规定，1月21日至2月5日 ，企业租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织非杭州市户籍员工返岗且符合补贴条件的 ，按包车费用的50%给予包车返岗补贴，每家企业最高补贴20万元。

　　1月15日，正值南方小年 ，湖州市人社局相关负责人带两支先遣队赶赴贵州和湖南 。他们带着160家重点用工企业 的近万个岗位 ，通过开展劳务协作及人才交流活动，为节后复工复产提供人力资源支撑。

　　“之前看到浙江企业在疫情防控政策调整后，第一时间出海开拓市场拼订单 ，没想到，你们‘抢人’也这么快。”在湖南湘西，吉首大学负责招生就业工作 的高昆老师说。

　　1月28日 ，正月初七 ，浙江各地的跨省招工重头戏集中上演 。

　　在四川广安 ，浙江省人社厅组织杭州、宁波 、温州、湖州等地举办专场招聘活动 ，提供就业岗位1.1万余个 。

　　“带来 的登记表格都不够填了，微信也都加满了应聘人员 。”湖州睿高新材料股份有限公司人事经理吴倩感受到今年招工 的火爆 。

　　在湖南湘西 ，杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明带着20多家企业 的负责人组团“抢人” ，此行，他们带去了180多个工种 、2600个岗位 的就业机会。

　　“大家都还没买到返程票呢 ！”三元电子科技负责人许佳薇介绍 ，由于正值春运返程高峰 ，他们一行人出发时返程票即已售罄。但他们更担心能否招到人 ，“每个人都拉着大行李箱 ，放满了公司的招聘海报和宣传单页，就希望能招到更多人。”

　　1月29日 ，由浙江省绍兴市人社局相关负责人带队在四川乐山举行的第一场招聘会上，绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟遇到一位迫不及待想去绍兴工作 的求职者 。

　　“我暂时买不到票去绍兴，你们岗位要给我留着名额 ，不能不要我啊！”

　　“大哥，你放心 ，我们要招3000人！名额有的。”

　　不止于“抢人” ，更在于长远眼光

　　浙江各地频出“抢人”组合拳，缘于今年经济快速向好 的发展势头。

　　“今年 是招聘压力最大的一年 ，我们普工就要招200-300人。”鸿星科技人事负责人张艳群介绍说 。这 是全球排名前十 的石英晶体元器件品牌生产商，在浙江多地都有投资布局。他们在招的既包括工资6000-8000元 的普工，也有工资更高 的工程师等岗位 。

　　绍兴弗迪电池有限公司要招聘3000多人 ，公开资料显示，这家公司主要负责生产比亚迪DM-i车型专用刀片电池 。

　　公司人事负责人杨璟称 ，2022年6月公司生产线正式运行，目前形势向好，公司正在不断增加产能，接下来还将新开两条产线 ，用工需求较大 。为此，公司“同时派出了12个招聘小组” ，奔赴全国各地，现在每天都有100多人入职 。

　　一些负责招聘 的人员同时发现，如今劳务输出大省的务工人员“在家门口就业”成为新趋势。

　　来自农业农村部 的数据显示，截至2022年6月底，返乡农民工就地就近就业达90.7%。劳务输出大省四川省人力资源和社会保障厅发布的数据显示 ，2022年1月至10月 ，全省农民工转移就业2639.4万人，新增返乡入乡创业6.7万人，农民工经济总量突破1.4万亿元。

　　1月29日，湖州市人力资源和社会保障局副书记、副局长丁会强在四川广安的招聘会上注意到 ，当地人对于湖州企业南洋电机颇有兴趣。

　　湖州南浔在国家东西部协作战略中对口协作四川广安。2019年以来 ，湖州的南洋电机、沃克斯电梯等企业在广安当地投资建厂。南洋电机广安分公司综合办主任段坤介绍 ，分公司今年在四川广安有100多个用工缺口，整体薪资在3000-6000元左右 。

　　一些务工人员表示，虽然相较浙江工资稍低，但“在家门口就业”对他们来说特别有吸引力 。对于劳务输入地区来说 ，这意味着稳岗留工难度不断加大，需要提升其对人才的吸引力 。

　　因而 ，“抢人”不止于此时此地 ，更要坚持“长期主义” 。湖州人社部门与多个劳务输出地区的高校建立了校企合作平台 。推进湖州用工企业与当地高校对接合作 ，促成校企双方建立长期技能人才培养和输出协作关系 。

　　“我们不仅仅 是招聘员工 ，更让大家有机会去学习新的做法和理念，以后可以反哺家乡建设，助力实现乡村振兴。”丁会强说。

　　（中国青年报 中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 蒋雨彤）