光伏去年四季度业绩分化显著 ，或成今年利润格局演变前兆******

　　2022年光伏产业链价格疯狂博弈，硅料价格“狂飙”10个月后突然暴跌、组件厂备受上游成本压力 ，各环节盈利情况是投资者关注焦点。

　　目前，80只光伏股中已有56家披露了2022年业绩预告 。整体来看 ，26家预增、5家略增、8家扭亏、1家续盈 、5家预减 、4家首亏 、5家续亏 ，预喜率74.07%。最“吸金”的仍 是上游材料环节 ，组件端虽然全年直面成本压力 ，但龙头厂商的业绩增速仍可圈可点 。

　　2023年光伏产业发展进程仍 是新能源行业的最大看点 。目前看，产业链价格延续了去年大幅震荡的走势 ，硅料价格“雪崩”后大幅反弹 ，直面终端的组件厂能否多挣三五斗引人关注 。

　　上游利润全年称王，但Q4增速明显分化

　　7家千亿光伏股 ，隆基绿能(601012.SH) 、通威股份(600438.SH) 、阳光电源(300274.SZ) 、晶澳科技(002459.SZ) 、晶科能源(688223.SH)、天合光能(688599.SH) 、TCL中环(002129.SZ)2022年业绩均为预增 。

　　通威股份受益于硅料价格高位运行，成为去年全年最赚钱 的光伏企业，公司预计2022年净利润同比增速超200%，预计实现归母净利润252亿~272亿元，同比增长207%~231% 。另一家硅料企业大全能源(688303.SH)预计全年净利润190亿~192亿元 ，净利规模位列第二 。

　　“硅片双雄”隆基绿能与TCL中环 的净利润增幅均超六成，但增速放缓趋势已现 。隆基绿能预计2022年实现归母净利润145亿~155亿元，同比增60%~71% ；TCL中环预计净利润为66亿~71亿元 ，同比增长63.79%~76.2%。

　　2022年11月~12月，硅料 、硅片价格急转直下 ，导致相应环节企业单季度业绩增速放缓明显 ，这也使得光伏行业2022年第四季度盈利增速分化明显 。

　　以通威股份为例，公司去年前三季度实现归母净利润217.3亿元 ，Q4归母净利润34.7亿~54.7亿元 ，环比下降42.5%~63.5% ；扣非归母净利润40.19亿~60.19亿元 ，环比下降36.6%~57.6%。

　　硅片端，隆基绿能与TCL中环Q4业绩也出现明显下滑 。其中，隆基2022年Q4实现归母净利润35.2亿~45.2亿元，同比增长130%~196%，环比减少21.6%至增长0.6% ；TCL中环的降幅更为明显 ，2022年Q4实现归母净利16亿元~21亿元，环比减少23.20%至增长0.80%。

　　2022年度国内TOP20组件企业的出货量近300GW ，其中仅TOP10企业便超250GW 。在下游装机需求高增 的背景下，市场份额稳定 的组件头部厂商展现出更稳定 的业绩增速。晶科能源、晶澳科技、天合光能(预计净利润增速中枢值均超过100%。

　　晶澳科技的全年业绩增速位居组件厂第一 。2022年预计出货组件40GW以上 ，公司预计全年实现归母净利润48亿元~56亿元，同比预增135.45%~174.69%。

　　另外，2022年 是各大上市公司“跨界”光伏的大年，从目前已披露 的业绩表现来看，多数“跨界追光者”尚未兑现光伏业务收益。皇氏集团(002329.SZ)是其中的典型代表 ，公司上市后多次进行业务转型 ，于2022年宣布进军光伏行业，今年以来 ，皇氏集团又成立子公司共同推进TOPCon/钙钛矿叠层电池产品技术 。而从业绩预告情况来看，皇氏集团 的光伏业务突破仍需时日 ，公司预计2022年扣非后归母净利润亏损1.06亿元~1.11亿元，上年同期亏损5.2亿元。

　　硅料价格再度抬头 ，2023或成洗牌开局年

　　2023年正值“十四五”关键之年 ，市场各方普遍对2023年光伏装机需求增长持乐观态度。按照国家能源局预估，2023年风光新增装机将达1.6亿千瓦 ，延续2022年风光3:7比例 ，即2023年光伏新增装机将超110GW 。目前也有咨询机构预测 ，2023年国内光伏新增装机或超130GW 。

　　一方面，硅料新增产能不断释放给予价格 的下行压力 ，下游成本压力将得到有效缓解。同时，海外光伏需求 的增长态势来看 ，2~3月份有望延续1月份“淡季不淡”走势。

　　然而，春节过后，前期雪崩的硅料价格大幅反弹 ，再度令市场担忧上游原材料价格下行放缓对需求 的影响。

　　2月1日，硅业分会发布最新多晶硅价格 ，国内单晶复投料价格区间在20.0万~23.2万元/吨 ，成交均价21.75万元/吨 ，环比节前价格涨幅为31.02%；单晶致密料价格区间19.8万元~23.0万元/吨 ，成交均价21.52万元/吨 ，环比节前价格涨幅为31.22%。而从2022年11月中旬起 ，硅料价格曾一度腰斩。

　　对于价格大幅反弹 ，硅业分会表示 ，除了两周价格积累外，一方面硅片企业开工率大幅提升 ，硅料需求有相对可观的增量；另一方面，硅片企业 的原料消化殆尽 ，节后第一周硅料采购需求大幅增加，支撑硅料价格延续上涨走势 。

　　某光伏行业资深人士对第一财经记者表示 ，短期内硅料硅片价格向上标志着年后各项目如期开工。“价格上涨分两方面看 ，目前来看，春节后开工率还 是比较高的 ，需求真实存在 ，使得硅料硅片价格突然走高。”他对记者说 ，“中长期看 ，去年四季度开始 ，硅料新增产能大量释放 ，整体库存水平还是比较可观的，往后看硅料产能不会 是制约行业发展的主要矛盾 ，供大于求 的局面或长期存在。”

　　硅料环节释放 的利润空间将向下分配。随着节后光伏产业链价格上涨 ，组件价格小幅回升，部分厂商从每瓦1.65元回升至每瓦1.7元~1.75元 ，高于每瓦1.8元尚难被接受。

　　产业链利润再分配之际，以隆基 、通威为代表 的一体化龙头仍然在不断加码扩张产能。半个月前，隆基绿能继续加码一体化布局，公司宣布拟投资452亿元投资建设年产100GW单晶硅片项目及年产50GW单晶电池项目 。通威股份2022年四季度组件业务进入发展初期，预计小幅亏损，公司继于盐城市投资40亿元建设25GW组件产能后 ，又于南通市投资40亿元 ，建设25GW组件产能，2023年底前有望投产 。

　　“大厂走一体化用资金优势 、规模优势、先发优势不断扩张产能 ，使得后加入市场的光伏玩家和二三线厂商压力会比较大 。一体化 的大规模 、低成本可能使得部分环节 的利润更加集中 ，年内小厂商的洗牌趋势或会逐渐显现。”前述光伏人士说 。

2022年四季度人才流动报告：生产、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态，人才流动也呈现触底反弹之势，58同城 、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ，从城市 、职位、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况，以帮助招聘方把握人才流向 ，并助力求职者准确掌握就业需求 。

　　北京企业招聘需求旺盛，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城 、赶集直招统计数据 ，2022年四季度，北京受全面复工复产驱动 ，企业招聘需求位列前茅。相关政策表明，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅、增资扩产等方式 ，全力服务企业复工复产 ，努力冲刺全年目标任务 。在此背景下 ，北京企业招聘需求迅猛增长 ，跃升招聘需求活跃城市首位。

　　另外，经过一年的调整与建设，经济较发达的成都 、上海、深圳、广州企业的招聘需求也在四季度大量释放 ，企业用人需求迎来高峰。

　　求职端 ，深圳 、成都、北京、重庆 、上海吸才效应显著 。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著，在高技能人才培养培训模式下，深圳围绕先进制造业 、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域 ，全面推进企业新型学徒制培训，组织开展公益职业技能培训 ，现已形成引才 、育才 、用才高地 。

　　此外 ，东莞、青岛、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右 ，这些城市发展势头强劲、就业机会多，同时生活压力相对较小，得到年轻求职者的高度青睐 。

　　除政策导向外 ，人才流动还反映了经济发展的重心与趋势 ，具有竞争力 的市场薪酬 是企业锁定人才 的“利器” 。58同城 、赶集直招数据显示 ，2022年四季度，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元 ，同比增长7.7%。其中 ，上海城市平均月薪水平最高，为13402元 ，同比增长6.6%；广州平均月薪增幅最高 ，同比增长26%至12952元 。折射出 ，在冲刺业绩的四季度，全国人才市场普遍“钱景”良好，同时，提供具有竞争力 的薪酬，是一线城市吸才 的重要手段。

　　普工职位招就活跃度双高，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看，2022年四季度，企业招聘需求活跃度TOP15的职位分别为 ：普工 、保安 、销售代表 、店员/营业员、服务员、文员、商务司机 、物流专员/助理、销售经理/主管 、收银员 、货运司机、前台/总机/接待、保洁、厨师/厨师长、客服专员/助理 。伴随制造业企业复工复产 ，生产、销售相关岗位招聘需求走高 ，尤其是普工岗位出现较大人才缺口 ，招聘需求相对更高 。

　　求职端 ，四季度求职者关注TOP15的职位分别为：普工 、货运司机、文员 、商务司机、店员/营业员 、服务员、保安 、分拣员 、收银员 、送餐员 、专车司机、销售代表、装卸/搬运工、快递员、前台/总机/接待。同比来看 ，专车司机、装卸/搬运工、送餐员等职位均有10%以上 的增幅 。

　　究其原因由于疫情防控影响，个人卫生安全意识增强 ，点对点出行与线上消费需求激增 ，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增 ，带动相关司机/交通服务、物流/仓储类职位的求职需求呈现大幅增长 。

　　在招聘活跃职位中，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高，且同环比增幅最大分别为9% 、7%。特别是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节，线上购物订单激增，从而推动了物流行业用工增长 ，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战 ，薪资水平更 是水涨船高 。

　　其他职类如货运司机、商务司机、厨师/厨师长平均月薪也相对较高，皆实现过万。除此之外，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著 ，增幅在8%左右；保洁平均月薪近7000元 ，与三季度相比环比微增2% 。

　　作为招聘行业的领导者 ，58同城 、赶集直招依托丰富 的大数据资源 ，按季度对人才流动趋势进行分析盘点，从城市、职位、薪资等维度予以统计对比 ，为求职者和招聘方提供参考借鉴。不仅如此 ，58同城、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具 ，满足招工和求职需求 ，实现人岗精准匹配 ，为稳就业作出积极贡献 。（李记）