促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业 是近年来经济工作的一个重要着力点。今年，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念 。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作、有 的岗位招不到人。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工 、快递员 、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员 、保洁员、保安员、包装工、车工位列前十。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也是一个重要因素 。

　　比如 ，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度 的用工荒 。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高的薪水 ，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除的陈旧观念 。

　　客观地说，随着智能化自动化 的发展，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能 ，磨炼自身意志，以实现更大发展 。在当前形势下 ，如果还固守传统的职业定位和认知 ，是难以适应新形势 的。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖的形势下，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习 ，争取在平凡 的岗位上创造不平凡 的成绩 。

　　三百六十行 ，行行出状元 。就业观念 的转变 ，不仅能缓解“用工荒”，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业 的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化、有思想，而且有志向 。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业。

巴西2022年工业产值同比下降0.7%******

　　中新社圣保罗2月3日电 (记者 莫成雄)巴西国家地理统计局当地时间3日公布 的数据显示，2022年巴西工业产值同比下降0.7% 。这是该国工业产值在2021年同比增长3.9%之后首次萎缩。

　　数据显示，与2021年相比，2022年巴西受调查的26个行业中有17个出现下降。其中，采矿业降幅达3.2%，对巴西工业生产的负面影响最大。其次 是纺织产品业下降12.8%，机械和设备业下降8.4%，橡塑制品业下降5.7% ，冶金业下降5%。不过 ，焦炭、石油产品和生物燃料业增长6.6%，汽车制造业增长3%，食品业增长2.4%。

　　在四大类工业品中 ，耐用消费品下降3.3% ，中间产品下降0.7%，资本货物下降0.3%，半耐用和非耐用消费品下降0.2%。

　　数据还显示，经季节性调整后，2022年12月，巴西工业产值环比零增长，保持平稳 ，但同比下降1.3%。与2021年同期相比 ，2022年第四季度巴西工业产值同比增长0.5%。

　　巴西国家地理统计局研究员安德烈·马塞多(André Macedo)表示，2022年巴西工业产值萎缩的原因包括利率上升、高通胀率和高失业率等因素，这直接影响了信贷成本和家庭收入 ，进而影响消费。2022年12月 ，巴西工业产值较2020年2月新冠疫情暴发前 的水平仍低2.2%，较2011年5月 的历史最高值则低18.5% 。

　　2019年和2020年巴西工业产值分别同比下降1.1%和4.5% 。(完)