二十大代表风采丨马玉山 ：用责任心拧紧“大国重器”******
中新网银川10月10日电 题 ：马玉山：用责任心拧紧“大国重器”
中新网记者 杨迪
奋战在国家装备制造工程一线，带领企业从低谷中“浴火重生” ，改变进口阀“卡脖子”状况……近日接受中新网记者电话采访时 ，中国工程院院士 ，吴忠仪表有限责任公司党委书记、董事长马玉山直言，是责任心与使命感让他在困难中一直坚持下去 ，为自动控制装备国产化贡献力量 。
1991年，马玉山从吉林大学毕业，分配到宁夏吴忠仪表厂 ，成为一名车间见习工人 。彼时 ，大学生可谓“天之骄子” ，毕业后在西北 的一家小企业做工人 ，马玉山坦言 ，起初自己心里有点“不太平衡”：“那时，和我同期的毕业生大多都分配到了东南沿海地区 的大厂，而我却来到了西北地区。”
但马玉山并未就此自怨自艾，他很快调整心态，开始从“底层”干起 。在工作之余加班学习 ，主动向他人请教……凭借不懈的努力 ，马玉山快速成长，于2001年成为吴忠仪表 的总工程师 。
但此时，马玉山所在 的企业却遭遇危机 。20世纪九十年代初 ，吴忠仪表厂遭遇转型阵痛，在最低谷 的时期 ，企业入不敷出，职工工资都难以发放 ，人员大量流失 ，面临倒闭风险。
马玉山并未选择逃离。“当时就是一种不服输 的责任心让我坚持着 ，想把企业‘救活’ 。”为此，马玉山采取了开源节流 、智能化管理 、拓展产品销售渠道 、安抚员工等多种措施。同时 ，宁夏各级党委和政府也为吴忠仪表厂“雪中送炭”，在多个重大装备国产化项目中“穿针引线” ，为企业提供工程项目、政策扶持和资金补贴，帮助企业平稳度过转型期 的阵痛 。
马玉山(中)在工作中 。 受访者 供图2010年，吴忠仪表厂改制吴忠仪表有限责任公司 ，彼时 ，国产阀价低质劣 ，国产装备用 的高端阀被进口阀所垄断。“我 是做产品设计出身的 ，我也清楚，只有做高端阀 ，企业才有出路，才能解决进口阀‘卡脖子’ 的问题 。”马玉山就此萌发了自主制造高端阀 的念头 。
于是，马玉山带领团队，一步步在制造高端阀 的路上攻坚克难。“在研发过程中，我们也经常失败，这时就及时总结经验来完善。”马玉山说 。
“尤其是在煤化工领域 ，我们取得了突破。”马玉山介绍，大量煤化工所需 的控制阀产品都需要耐高温高压和强腐蚀 ，国外产品也难以满足 。他所在 的团队经过攻坚 ，在该领域实现了突破：2013年，投资500亿元 的全球单套规模最大煤制油项目在宁夏启动，马玉山团队负责研发该项目的控制阀 。凭借着整个团队 的努力 ，吴忠仪表取得了440多项发明和实用新型专利，解决了制约流程工业自动控制装备国产化中众多“卡脖子”项目。
此外，马玉山还积极为西部地区的工业人才培养贡献力量。“我们通过高薪聘请顶尖人才，并以‘师傅带徒弟’ 的形式培养宁夏本地人才 ，形成了一座完整的人才‘金字塔’。”马玉山说 ，未来，他 的团队希望在低温领域、海洋工程、航空航天等 的关键基础零部件领域去拓展 ，为“大国重器” 的智能制造做出自己的贡献。(完)
【新时代新征程新伟业】宜宾学院 ：融入区域发展 提升应用人才“含金量”****** 中新网宜宾12月23日电 (单鹏 杨予頔 吴平华)坐落在四川省宜宾市三江新区 的欧阳明高院士工作站 ， 是宜宾动力电池产业创新发展的“心脏” 。在这里，吴世雄与科研人员一道，对新研发 的电池产品进行电性能测试 。半年前，吴世雄从宜宾学院毕业 ，如今他已是欧阳明高院士工作站电池检测部热分析员 。  宜宾学院举行毕业生就业双选会 。 宜宾学院 供图“2018年刚进入大学时，我对自己的就业规划比较迷茫 。学校积极为我们开展就业指导 ，提供就业培训。经过这些活动 ，我慢慢找到发展方向 。”据吴世雄介绍，2021年他与另外7位同学参加了宜宾学院和欧阳明高院士工作站开展的一项产教融合活动 ，后来获得到清华大学进行为期半年培训的机会 ，系统学习了动力电池生产、检测、使用 、回收等环节的实验操作 ，“新能源是当下比较火 的就业方向，未来我会踏实地学习动力电池方面的知识 ，不断完善专业技能 。”吴世雄说。 新冠肺炎疫情发生以来 ，高校毕业生就业面临严峻复杂 的形势 ，“稳就业”“保就业”任务艰巨。宜宾学院把毕业生就业工作摆在突出位置，着力打造场景化就业创业指导服务体系 ，努力促进毕业生更加充分更高质量就业 。截至今年8月31日 ，宜宾学院毕业生去向落实率达到93.02% ，重点群体毕业生去向落实率达96.67%。 作为一所应用型综合大学 ，宜宾学院多年来为宜宾各领域发展输送大量人才。“宜宾学院每年毕业生中约20%留在宜宾本地就业 ，这一比例对地级城市高校而言 是比较高 的。”宜宾学院就业指导中心主任夏高发说 ，近年来，随着宜宾产业结构调整 ，新能源、智能终端等新兴产业快速崛起，宜宾学院主动适应产业变革，“我们通过产教深度融合，包括校地合作，校企合作 ，共建实验室、科研平台、产教融合基地等方式，让学生更多地参与地方产业发展 ，通过见习 、实习了解企业 的人才需求。地方产业结构调整也一定程度上促进了宜宾学院 的学科专业调整 。” 据夏高发介绍 ，为提高就业质量，宜宾学院重点加强就业课程、产教融合 、科研平台 、赛事活动 、招聘宣讲“五个阵地”建设。譬如 ，在就业课程方面 ，学校面向所有大一学生开设生涯规划课 ，利用生涯规划工具观察其职业倾向 ，并通过“嘉年华”等活动鼓励学生开展职业生涯规划。同时邀请用人单位人力资源负责人入校开展讲座 ，结合专业讲解行业现状和人才需求 ，让学生在低年级就产生对就业 的认知 ，有针对性地制定规划、提高技能。 此外 ，宜宾学院还根据学生 的情况、需求等条件，精准设立帮扶台账 ，对接当地相关部门协同做好毕业生就业创业工作 。自今年9月以来，宜宾学院全面启动了2023届毕业生就业创业服务工作 ，并持续开展访企拓岗活动 ，举办线上线下招聘会近300场次 ，还会同属地政府开展就业师资培训和毕业生就业能力培训。 宜宾学院2023届应届毕业生黄小莉一年前就在学校就业指导中心的帮助下创立了自己的创业咨询公司 ，主要针对校内项目团队提供项目咨询 、专家指导 、技术服务等服务 。如今 ，黄小莉公司 的营业流水已达20万元 ，她也是校内的创新创业带头人。“我参加了学校组织 的SYB创业培训，这项培训拉近了我和创业之间 的距离，让我有信心、有胆量去尝试挑战自己 。我在大三 的时候就成立了属于自己的第一家公司。”黄小莉说。 宜宾学院党委书记蔡乐才表示，宜宾学院深化产教融合 ，紧密对接区域经济社会发展需求 ，从培养方案设计 、教学组织优化、培养过程管理 、培养结果评价等方面进行系统性改革，有针对性地培养创新型应用人才 。通过构建“学校-学部(院)-专业-课程”“四位一体”创新素质培养课程体系 ，实行课程应用性 、创新性改造 ，突出学生创新意识 、创新思维、创新精神和一定创新能力培养 。同时建设“多元协同”应用实践能力培养体系 ，实行一二课堂联动 ，实施“平台+导师+团队+项目+训练+活动+竞赛”协同培养应用实践能力，推动培养学生应用实践能力和团队合作能力。 蔡乐才指出 ，下一步宜宾学院将加强本科专业“集群化”建设 ，继续深化校地(企)合作 ，实施“核心+”专业群建设，进一步提升专业对接产业能力 ；推进质量监控“标准化” ，基于“应用型”办学定位 ，完善内部“质量标准”，建立“特色办学质量标准”。(完)
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